25 kleine stapjes naar een lerende organisatie

Switch it On is een toolkit met 25 handige job-aids die zowel in één-op-één situaties, in teams, projecten of large group activiteiten met meerdere stakeholders, gebruikt kunnen worden.  Die tools kunnen een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een leercultuur in uw organisatie, een trigger voor innovatie, inclusie en gedeeld leiderschap.
De job-aids zijn gericht op eenvoudige interventies, niet op een complete culturele revisie, maar triggeren wel het leren in de organisatie, de constructieve dialoog, innovatie en verandering. De toolkit kan worden gebruikt om allerlei soorten activiteiten in uw organisatie te ondersteunen: teambuilding, leernetwerken, projectvergaderingen, enz ...
De toolkit is beschikbaar voor zowel individuele professionals, teamleaders als voor OD / HR-directeurs die daarmee de leercultuur organisatie breed willen stimuleren. We bieden de toolkit in drie formules aan :

Een hardcopy-versie

De online-versie in een PDF-formaat

Licenties waarmee organisaties de tools kunnen verdelen via hun intranet en interne sociale netwerken.
Zo'n licentie kan de organisatie een mandaat verlenen om de toolkit als organisatie te gebruiken of om de tool ook echt 'om te bouwen' tot Maatwerk,
aangepast aan de behoefte van de organisatie. Je kan dan alles wijzigen en aanpassen : de inhoud, integratie van je eigen bedrijfstools, lay-out, corporate image, logo, talen, enz ...
Move! kan je ook helpen met het ontwerpen van nieuwe tools, met de aanpassing van de toolkits, enz...

De toolkit is beschikbaar in het ENGELS, FRANS & het NEDERLANDS.

Dus, waar wachten we op ... "Switch it On" !!!

HOE & WANNEER GEBRUIKEN ?

Een leercultuur ontwikkelen in jouw organisatie is een continu proces waar met alle stakeholders hard aan gewerkt moet worden. Aan de andere kant, kan je ook in je dagelijkse werkrelatie met mensen, in teams, projecten enz... heel eenvoudige dingen doen om 'leren' te triggeren. Het gaat over co-creatie, dialoog, uitdaging, innovatie, autonomie en inclusie, gevoel van verbondenheid vanuit een gemeenschappelijke ambitie.

"Switch it On" helpt supervisors, coaches, teamleden, interne facilitators, HR-coaches, OD & Change-consultants, enz... met heel eenvoudige methodieken het leren en ontwikkelen van medewerkers en teams te stimuleren.

We concentreren ons in deze toolkit op dingen die je zelf kan doen en waarbij je geen 'specialisten' nodig hebt.  Als je natuurlijk denkt aan meer fundamentele organisatieverandering, dan is het uiteraard wel handig om advies in te winnen.  Move! helpt je daar uiteraard graag bij.

Een paar voorbeelden van dingen die je nu al in jouw organisatie kan doen met behulp van onze jobaids :

1. Als je projectteams met AFTER ACTION REVIEW aan de slag laat gaan, leren ze niet alleen meer van hun eigen projectervaring, maar kunnen ze ook heel leerrijke conclusies trekken die voor andere, bestaande of nieuwe projecten, van pas kunnen komen. 
2. Wanneer teamleiders een COACHING-aanpak gebruiken om met hun teamleden samen te werken, stimuleren ze autonomie, eigenaarschap, creativiteit en innovatie. Het GROW model kan dan voor structuur zorgen en het coaching gesprek gefocust houden.
3. Als managers in cross-functionele groepen INTERVISIE doen, delen ze niet alleen hun kennis en ervaring, ze dagen elkaar ook uit en helpen elkaar out of the box te denken en na te denken over alternatieve manieren van werken.
4. Als je met alle stakeholders een goede 'environmental scan maakt' met het PESTEL model, dan komen niet alleen de toekomstige uitdagingen voor uw organisaties scherper naar boven, maar bovendien zullen die stakeholders veel beter kunnen inschatten wat voor de organisatie belangrijk is.  Dat leidt tot autonomie enerzijds en geeft 'COMMUNITIES OF PRACTICE' ook het noodzakelijke kaders om strategie en aanpak te ontwikkelen.

Deze en nog veel meer technieken kunnen worden gebruikt om je leerenergie aan te 'switchen'. 25 van die technieken zijn samengebracht in onze Toolkit:

Welke Tools bevat de Toolkit ?

De 25 jobaids kunnen in drie groepen worden ingedeeld : die voor gebruik in 1-op-1 situaties zoals coaching, individuele feedback, etc ... Die tools die eerder in teamsettings worden gebruikt zoals RASCI, Brainstorm, GRPI en dan tenslotte die tools die vooral de dialoog tussen stakeholders in de organisatie bevorderen en het leren als organisatie viseren, zoals Communities of Practice, Environmental Scan en Stakeholder Management. In werkelijkheid is er natuurlijk ook veel overlap en kan een tool in meerdere contexten gebruikt worden.

 Klik hier voor de inhoudstafel van de toolkit

Al een kijkje nemen ?

Hier kan je al eens piepen en met een paar van de tools kennismaken.

Beschikbare Formules

De aangegeven prijzen zijn exclusief BTW en zonder verzendkosten.  In de webshop zal u de prijs BTW inclusief zien alsook een berekening van de verzendkost op basis van uw bestelling en de plaats van levering.  U zal de totale kostprijs van uw bestelling kennen op het moment dat u uw bestelling bevestigt.

Info & Contact

Check out our Privacy Policy

© 2019   Move! Organizational Learning